¡¡¡Atención!!! Líderes, Jefes de equipo, Jefes de Proyecto, Directivos, Responsables, Compañeros, y especialmente aquellos que lideran equipos transversales!!! A la hora de conversar con nuestros colaboradores:

¿Cuánto tiempo dedicas a hacer lo que propone Dale Carnegie en su libro «Como ganar amigos e influir en las personas»?

¿Cómo sería abordar una conversación (una petición, un feedback) habiendo generado una relación previa de confianza e influencia?

¿Qué posibilidades te abriría? ¿Y beneficios? ¿Cuánto tiempo ahorrarías?

Te invito a que lo pruebes… Y si necesitas ayuda, puedes contactar conmigo y estaré encantada de ayudarte

Un abrazo y feliz día

PD: Si quieres más información puedes ver un resumen del libro en en este enlace > https://www.youtube.com/watch?v=WBqn3TubmbE